如梦这辈子
信息来源：本站发布    作者：无语    阅读次数：33220    发布时间：2023-08-26

说起写计划，她就头疼，把上一年的拿来照搬一下，最终就是为了存档。也正是这样，万启用了新的中层干部后，学校各类计划很少与老师见面了。也正是在这样的状态下，如梦幸运地度过了三年。

当老杨将这届学生送毕业，当了两年的班主任后，调整岗位去当保育员。这似乎在告诉当班主任的该怎么做，也看到了与领导抬杠的后果。

在如梦的引领下，班主任陆续成了容嬷嬷，一年比一年的烦恼多。同时，也影响到学科教学。科任教师不成“容嬷嬷”，布置的作业常常收不齐，感到一届比一届难教。

镇小的工作越来越复杂，教育质量逐年下滑，近一半的学生陆续转走。管教育的镇长对学校的办学水平持怀疑态度，向教育局提出了自己的看法。出于教育强镇的考虑，万山被调走，城关小学副校长沈阳调来任校长。

沈对镇小的情况不熟，原中层干部继续留任。三年后，沈弄清需要调整中层干部的时候，却违规违纪受到通报而调走。

沈走后，江军走马上任。在维稳的前提下，他要重塑镇小形象，要教育质量再度辉煌。

他想在自己任期内，中层干部支持自己，群众拥护自己，没有人想调走，外面的优秀老师想调进。因此，原中层干部继续留任，培养骨干教师。

那天，他组织召开了一次重要的中层干部专题会。

“在座的是学校的核心。把大家召集起来，谈这样一个问题：为什么这儿的老师都要调走？请各抒己见。”

“人往高处走。调动是件正常的事情。我是这样看的。”副校长对调动持无所谓的态度。

“调走了，又会补充新人来，学校照常运转！”教务主任谈了对调动的看法。

“离了调走的，太阳照常打东方出。”总务主任说了这么一句。

“你看，这几年，调走的全是老师，中层干部没有一个要调走。我们永远团结在校长的周围！”如梦像在表决心。

工会主席见大家说了一些看法后，觉得应把学生转走的情况也谈一下：“万校长调走前，我担任教务主任、副校长，沈校长走的那一年，我担任工会主席。从我担任教务主任起，学生就开始陆续转学：有的是在城区买了学区房转走，有的随打工的父母就读转学，有的是县城有亲戚转学……班级由十二个班变成九个班，到现在的六个班。大家要相信，即使一个班只有一二十人了，镇小依旧会办下去。”

工会主席这样一说，江军基本上清楚了这些中层干部的水平，便说道：“天要下雨，娘要嫁人。这是没有办法的事情。听了大家的看法，我总算放心了，更知道该怎么做了。”

原来，江军听到过这样一件不好的事情：如梦担任政教主任的第二年，学校调来了一位高老师，教三五两个年级的英语，高中英语教师资格，普通话标准，一口流利的英语，很受学生的喜爱。她发现有三个学生很有天赋，所以放学后把他们留下来学会儿新东西。家长很高兴，总是按时到校门口接学生。

有一天，如梦把高叫到办公室，不问青红皂白，大声说道：“放学了就放学了，干什么名堂！今天跟你说了，再留学生的话，出了安全问题，你全权负责！”

这学期结束，高老师回老家过年，就再也没来上班了。

江军已经非常清楚，老师们调走一定事出有因，而这些中层干部似乎观点一致，干群关系微妙。于是，他探索唐僧式管理，寻找校园文化强校之路。

自从如梦走上管理岗位后，获得了一些职场经验，渐渐有了资历。所以，即使在后来赵贵退休了，她依旧把主任揽在自己身上，直至退休。

去年，如梦退休了。当晚，她在退休日记中写道：

岁月如歌弹指过，光阴似水不再来。感谢退休领导赵贵，他的指点，我端上了铁饭碗；感谢余多校长，他的举荐，我来到了镇小工作；感谢万山校长，他的提拔，我担任了多年的学校中层干部。

我不是师范生，从事乡村教育，是时代的产物。我虽然有些幸运，但我没有受过专业训练，往往力不从心，尤其在镇小工作的这些年。

离开镇小，别有一番滋味在心头。几十年来，诸多往事如梦。

人活着的意义，在于给予，在于奉献，不在于接受，更不在于争取。没有金刚钻，千万别揽瓷器活。

啊，岁月如梦。

……

今年三月，如梦因突发心梗离开了这个多姿多彩的世界。