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为什么要“带病提拔”?
信息来源:本站发布    作者:李尚上    阅读次数:516    发布时间:2017-08-21

有病应该“待在医院里”治病,等病愈康复之后,再根据身体健康状况决定是否提拔重用。然而,一些地方官场生态依然混乱不堪,明知所提拔之人“有病在身”,却偏要提拔重用不可。

当权者为什么要破毁“德才兼备的用人制度”呢?

一是“长官利益”凌驾于“国家利益”之上。

现在,有一种非常奇怪的现象,某人一旦做了某部门的一把手,某部门的人力资源、物力资源、财力资源等等,好像都成了某人的私有财产,任其调遣处置,甚至买卖。因为这种怪象的蔓延,使公共部门几乎失去任何公益的性质,让公共部门的领导几乎和一个私企经理没有什么区别了:物权、财权任其贪占挪用之外,还将人事任用演绎成了权钱交易、权色交易、任人唯亲等等的买卖关系。于是,“带病提拔”也就向产业化专业化市场化发展起来:无论什么货色的人,地痞流氓也罢,痴呆瞎傻也罢,只要给钱就卖你官,只要舍得姿色就能换官,只要亲情圈内的就送你官。

久而久之,官场变成了商场,商场也成了官场。贪官加奸商,互相勾结,互相利用,侵吞国家资产,坑害人民利益,挖毁民族长城。就如国家精准扶贫政策虽然好,但经过官商勾结的侵害,国家的大批扶贫资金打了水漂,贫穷依旧无改变。科学发展观也很好很科学,但用于发展的大批资金多被官商勾结侵吞,发展项目最后变成祸国殃民的豆腐渣工程。当然,国家德才兼备的选人用人制度虽然合理也科学,但一到贪官污吏手中便成了他们赚取利益的工具。

二是“德才兼备的用人制度”缺乏有力有效的监督。

国家“德才兼备的用人制度”虽然有“德、能、勤、绩、廉”和“民主选举”等条款的抽象表述,但缺乏更为具体的硬性指标,在具体实践中反而被当权者利用,成为当权者忽悠人民的工具。

就如一些乡镇的职称评定和干部提拔,只要疏通好一把手的关系,送钱也好,权色交换也罢,就被一把手拍板定案。至于“德、能、勤、绩、廉”并无具体实例性的令人信服的书面报告,只是笼统抽象的几句话概括;接下来的民主选举,就更加搞笑,要么先确定“只能选某某”,要么你们爱选谁就选谁,又不当场检票,因为选举结果人家根据领导的授意早已做好了手脚;说起领导评审小组,其扮演的角色就是一把手的玩偶而已。

总之,一些地方,无论职称晋升,还是人才选拔,全过程都没有有力有效的监督,都任由一把手操控,成为一把手捞取利益的工具。所以,这样选人用人的结果就把一些偷鸡摸狗的遭人唾弃的渣货混进官场领导层,让官场更加混乱不堪,让经济、文化、科教、卫生、环保、交通、食品、药品等等的领域,秩序紊乱,生态恶化,贫富差距拉大,社会矛盾加剧,民生问题突出。因为,被提拔的人“带病”,所以他们上岗以后的核心工作就是复制“病原体”。于是,一个禽流感就变成两个、三个......最后变成一群,一大片,以至于让整个官场生态发生“禽流感”危机。

三是“德才兼备的用人制度”缺乏法治保障。

一些地方把“德才兼备的用人制度”变成了拉山头、搞团团伙伙、培养个人势力的工具,出现了“一人做官鸡犬升天”的奇怪现象。这也是“一人落马百人千人倒下”的塌方式腐败的根源。

所谓人事,选好人,就有好事连连;选坏人,就会坏事不断。“亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤巨,此后汉所以倾颓也。”正因为有此治国理政的经典名言,才让诸葛亮《出师表》名扬天下。明熹宗天启年间,大宦官魏忠贤专权,一大批朝官依附其权势,阉党势力达到历代顶峰,也为明朝的最后灭亡埋下了巨大隐患。

今天,在中国特色社会主义建设的新征程新时期,在中华民族伟大复兴的的关键时刻,“德才兼备的用人制度”能否落到实处,德才兼备的国家栋梁人才能否被重用,急需一套科学合理的法律制度来加以保障护航。有了法律制度作为保障,才能依法有效彻底铲除选人用人领域内的腐败,才能确保用德才兼备的栋梁之才来建设我们中国特色社会主义大业,才能确保完成我们中国和平崛起的伟大的中国梦。

因此,我们在继续加大反腐治贪的同时,要刻不容缓地加强旨在保障“德才兼备用人制度”的法制建设。

总之,“带病提拔”是我们当前社会的一大首要隐患,急需良药猛药根治并根除之。


【编辑:文韵】

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