培养人才贵在“高精尖”上下足功夫
信息来源：本站发布    作者：贵州省桐梓县工业和能源局 黄炜    阅读次数：14069    发布时间：2023-06-13

党的十八大以来，党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措。特别是习近平总书记精辟概括了“坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神”的“八个坚持”。这“八个坚持”深化了马克思主义执政党对人才工作的规律性认识，在我国人才事业发展进程中具有重大政治意义、理论意义和实践意义。由此，笔者认为，要想培养出高技能科技尖端人才，务必要在“高、精、尖”上下足功夫，才能让创新创造出无愧于青春、无愧于人民、无愧于时代的崭新人才业绩。

培养人才贵在“高”字上下足功夫。人尽其才，则百事兴。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。从古至今，世界各国都很重视人才的培养和选拔。作为“四大文明古国”之一的中国，对人才培养和选拔的重视更是到了无以复加的地步，这也是中国立于世界不败之地的奥秘之所在。培养和选拔人才，要起点高，才能高起点地培养和选拔出一大批科技水平高、思想素质高的让领导放心、人民满意的“双高”型人才。培养“双高”型人才要像韩信点兵，多多益善。对“双高”型人才的培养和选拔，不要有“患得患失”的想法和做法，要坚持德才兼备、以德为先的原则，抓住“关键少数”高端人才，就能顺利推进“伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想”向纵深发展，发挥出高技能人才的骨干支撑和带头作用，培养和选拔出一大批适应中国式现代化建设的高端人才大军，打造出一批高端“工匠”人才，形成强国“雁阵”人才格局。

培养人才贵在“精”字上下足功夫。国以人兴，政以才治。创新人才活力，建设全国人才高地。培养造就高精人才要有精益求精的工匠精神，不能满足于只做好，更要好上加好，要做精细，做到极致。好上加好，永无止境。对人才工作不仅要做好，更要做精。人往高处走，水往低处流。对人才的培养更要精益求精，不断进取，才能更上一层楼。治天下在人才，成人才在教化。名师出高徒，求真务实见功夫。因此，培养和选拔精益求精的人才，首先必须培养精益求精的老师，让老师真正发挥好名师点石成金的“聚能变”作用，发挥好名师的伯乐相马作用，让青出于蓝而胜于蓝，努力形成长江后浪推前浪、一浪更比一浪高的良好发展态势。要让高精端人才占领塔尖，坚定不移地引导广大人才听党话、跟党走，为国分忧、为国解难，为国尽责、为国尽忠，以此形成强大的人才“驱动力”，推动高精端人才工作迈上新台阶。

培养人才贵在“尖”字上下足功夫。千秋基业，人才为先。登泰山而小天下，强国战略也吹响人才号角。中国式现代化建设，必须要有鹤立鸡群的尖端人才，才能撑起实现中华民族伟大复兴中国梦的脊梁。培养和选拔人才，要着力培养和选拔冲出亚洲，走向世界的尖端人才，这是中华民族立于世界政治舞台正中央的关键所在。为此，要不拘一格降人才，就能培养出世界级的领军拔尖人才。只有这样的人才，才是自主创新的领军人才，才能让中国创造出当今世界殊的优异业绩。对于这样的尖端人才，除了要培养好之外，还要筑巢引凤，坚持“五湖四海”的标准，创新“订单式”供需人才培养模式，打破地域限制，推行“量体裁衣”，“量身定制”人才政策，在人才自主培养、国际交流、用人机制上多下功夫，就能吸引世界尖端人才为中国所用，从而达到群贤毕至、群星璀璨的人才新时代，为推进中国式现代化建设提供人才动力支撑。

（编辑：蜀州）