驻村成效
信息来源：本站发布    作者：谢远谋    阅读次数：16885    发布时间：2023-11-10

按照组织安排，局里派大张和小李到结对帮扶的兴华乡的小坡村和大水村担任驻村第一书记。

大张和小李都是单位上的业务骨干和后备力量。大张之前在村里当过公职支书，有着丰富的农村工作经验，小李则是选调生，在乡镇参与过扶贫工作，对扶贫业务非常熟悉。之前组织上要求局里推荐一名干部作为提拔人选培养，局里反复研究后觉得只有大张和小李符合条件，但到底要推荐哪个可就让局领导班子犯难了，正好借这个机会考验一下两人。

接到驻村任务，两人欣然受命，交接好手头工作后便一头扎进各自驻的村开展驻村工作。

对于村里的工作，大张可以说是轻车熟路游刃有余，一个月的时间就把小坡村的村情民意摸得一清二楚的，制定了产业发展规划和村庄发展规划。接下来的时间里大张就穿梭于各个职能部门、群众和田间地头之间，递报告、找项目、要资金、抓治理、搞产业……，可谓是忙得不亦乐乎的。

两年的时间，小坡村补齐了各项民生短板，修建了文化广场、文化长廊和幸福院等，村村寨寨安通了路灯，人居环境和生活条件大大改善。同时，村里引进龙头企业合作建起了食品加工厂和特色农业生产基地，既壮大了村集体经济又拓宽了群众的增收渠道，为乡村全面振兴夯实了产业基础。

而在条件差不多的大水村，却显得波澜不惊，两年的时间里看不出太明显的变化来。

同事们议论纷纷，认为大张这回胜过了小李，提拔有望了。

驻村时间结束，县相关部门到村检查驻村成效。

检查组先来到小坡村，访谈开始，问及基本情况时大张还能应对，随着访谈的深入，问题越来越细，大张渐渐语塞起来。再一看软件资料，走访记录和图片严重不足，民情日记像记流水账，离上级部门的标准和要求相去甚远。

检查组带队领导当即铁青了脸，敲着桌子批评大张，说他驻村工作一塌糊涂。

来到大水村，面对检查组的提问，什么应知应会，什么收入明细等等等等小李简直是如数家珍对答如流。再看软件资料，走访记录、图片等比上级要求的还要多，民情日记足足两大本，内容写得详细不说还很感人。

带队领导不由得伸出大拇指，夸赞小李不愧是年轻人，文化水平高，工作有激情，驻村有成效。

于是，出乎意料却又不出意料的是，没多久小李的名字出现在了拟提拔使用的推荐名单上。

春节将近，大张和小李去各自驻的村收拾驻村行李。小李当天就回到了局里，而大张第二天中午还不见回，局长一打听，原来大张被小坡村的群众强留下来喝了一大晚上的酒，还斜躺在村接待室的沙发上打着呼噜。

春节过后，省相关部门采取“四不两直”方式调研驻村工作，恰巧选到了小坡村和大水村为调研点。调研组一行直奔村头寨尾、农家小院和田间地头，通过一望一问一对比，两个村发生的变化一目了然，驻村成效高下立辨。

于是，出乎意料却又不出意料的是，没多久大张的名字出现在了拟提拔使用的公示名单上。