和你说说心里话
信息来源：本站发布    作者：王鹏飞    阅读次数：3475    发布时间：2014-06-12

我们厂新来的刘厂长，为人和霭可亲，遇到所有人都是笑口常开，问长问短。单位的同事个个喜上心头，和这样的厂长共事，不出力都难。

刘厂长有句口头禅：我想听你的心里话！大伙在背地里也说，刘厂长人不错，有什么话就直管说，看得出来，厂长是能听别人意见的。

对此，单位的同事们个个摩拳擦掌跃跃欲试。你想想，谁不想在新厂长面前得宠，一来在单位工作顺心，二来呢，说不定官运亨通财源广进。

别人说没说我不知道，不过我却是说过的。

有一天晚上，刘厂长突然对我说：“小何，咱们晚上坐坐吧。”

坐坐的意思很简单，就是一块吃顿饭。我知道单位好多人都和厂长单独“坐”过了，对于厂长的抬爱，我们做下属的当然是受宠若惊万分荣幸。

吃的什么我记不清了，心里老想着该对厂长说什么心里话，至于桌上的菜，好像都是吃到别人肚里去了。

厂长举起杯说：“小何啊，我是初来乍到，好多情况不太熟悉，希望你能多提宝贵意见！”

我心里一紧，很是激动，忙举杯说：“您放心，有什么情况我都会向您反映。”刘厂长笑了笑，很满意的样子，然后举杯一饮而尽。

厂长都干了，我也得陪着，要不显得不尊敬。

三杯过后，不胜酒力的我开始晕晕沉沉。

刘厂长又给我倒满了杯，笑着问：“小何啊，你在生产部这么多年，对生产部有什么意见？”

我努力睁大眼睛，厂长的身子在我眼前直晃。

我说：“没有，没有，挺好的。”

刘厂长收起笑，很严肃的说：“怎么能没有呢，再好的东西都有缺点，何况这么大的生产部，总有一些斑点吧，没关系，我想听你的心里话。”

听厂长这样说，我想起那些和厂长一块“坐”过的同事们，我想他们一定也对厂长说了心里话，我如果不说，厂长会认为我没有工作能力的。

这样一想，我忙说：“倒是有点，我感觉是不是对生产部过于严厉了点。”

“哦，说来听听。”厂长端着的酒杯放下，很感兴趣的盯着我。

我把腰挺了挺，说：“工人们那么辛苦，对他们是不是太苛刻了点？”

“具体的说。”

“比如我们以前的张厂长，要求工人八小时满负荷工作。人不是机器，哪能不累，就是机器还有维护的时候。”

“有例子吗？”刘厂长提示说。

“有一次车间来了一批紧活儿，钳工老段干了一下午，干出一半，累得腰都直不起来了，刚坐下没一分钟张厂长就进去了，张厂长说老段偷懒，当时就罚了二百块钱，所有的人都知道张厂长冤枉了人，可迫于张厂长的威严，谁也不敢说。”

“还有呢？”刘厂长笑容可掬的问。

我的头有点发胀，厂长的问话不能不答，我觉得刘厂长真是那种通情达理的人，看那表情就知道体恤民情。

我接着说：“厂里常说奖先进罚落后，其实一直以来只有罚没有奖，谁要有点小错误让张厂长知道了，一定重罚，弄得人人自危，您看咱们车间，老员工没几个，都是新来的，罚能罚几个钱，可是老员工的离去对咱们厂却造了很大的影响，新工人干活不熟练，常出现质量问题，厂里因为这没少损失，您说罚那几个钱能顶得上这些损失？”

刘厂长听完很理解的点了点头。

现在，我好像有好多心里话要倒出来，面对和蔼的刘厂长，我也不再忌讳什么。

“我觉得对待员工不应该过于较真，有松有驰才行，您想想，做为国家领导人都得睁一眼闭一眼，更何况做为企业，我们要的是效益，在不违反原则的情况下，可以对员工放得松一点，必要的时候可以根据个人表现适当奖励，有罚就应该有奖，这样所有的人才会觉得赏罚分明，既然赏罚分明，谁还不愿意好好表现呢。”

刘厂长微笑着，眯着眼睛看着我，问：“还有吗？”

“嗯！我想做为管理者，应该多听听下属的意见，而不是独断专行，就像张厂长那样，人人避之惟恐不及，谁还愿意以厂为家，为厂里尽全力呢。还有，必要的话应该多找几个老员工回来，好多员工都是迫不得已才离开的，也不需要加薪水，只要把他们当人才就行，谁不愿意让自己活得有价值。你敬他们一分，他们就会敬你一丈，这样一来，他们为厂里创造的价值就不是一倍两倍，而是十倍二十倍。”

我想我那天一定是喝多了，要不我不会对厂长说这些心里话的，当然，或许还有刘厂长对我以诚相待的原因吧。

听完我的话，刘厂长再一次举起杯：“小何啊，说的好，如果人人都像你这样为厂里考虑，咱们厂一定会欣欣向荣，我很希望以后还能听到你这样的心里话。”

面对充满真诚的刘厂长，我感动的差点掉下泪来。

大约过了一个月，我从生产部掉到工会，工会在我们单位其实就是个清水衙门，即没有发展前途也没什么事可做，单位的人都知道，进了工会就离退休不远了。

我想不明白，刘厂长为什么会把我掉到这样一个远离尘世的地方。

【编辑：卓礼黄】